Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажер по привлечению талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажера по привлечению талантов, который поможет нашей команде в поиске, привлечении и отборе квалифицированных кандидатов для различных позиций в компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-специалистами и менеджерами по найму, чтобы понять требования к вакансиям и найти лучших кандидатов на рынке труда. Вы будете участвовать в создании и размещении объявлений о вакансиях, проведении первичных собеседований и поддержке коммуникации с кандидатами. Эта позиция идеально подходит для тех, кто хочет начать карьеру в области управления персоналом и рекрутинга, получить практический опыт и развить навыки работы с людьми и инструментами поиска талантов. Мы ценим инициативность, коммуникабельность и желание учиться.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Помощь в размещении вакансий на различных платформах.
- Поиск и первичный отбор резюме кандидатов.
- Организация и проведение телефонных интервью.
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации.
- Поддержка коммуникации с кандидатами на всех этапах отбора.
- Сотрудничество с HR-командой и менеджерами по найму.
- Участие в подготовке отчетов по рекрутингу.
- Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов.
- Обеспечение позитивного опыта кандидатов во время процесса отбора.
Требования
Text copied to clipboard!- Студент или выпускник профильного направления (управление персоналом, психология, социология).
- Базовые знания методов подбора персонала.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Внимательность к деталям и организованность.
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
- Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.
- Готовность к обучению и выполнению различных задач.
- Ответственность и инициативность.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Гибкость и адаптивность в работе.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы хотите работать в области привлечения талантов?
- Какие методы поиска кандидатов вам известны?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Опишите ваш опыт работы в команде.
- Как вы организуете свое рабочее время?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для рекрутера?
- Как вы реагируете на критику?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось быстро учиться новому.
- Какие инструменты для поиска кандидатов вы знаете?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
